市政務服務管理局:解放思想求突破 凝心聚力促發展


 

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全市上下深入開展“作示范、勇爭先”解放思想大討論活動以來,市政務服務管理局結合工作實際,廣泛開展大討論活動,在思想上、工作上、作風上查問題、查不足、查要害,找差距、找短板、找軟肋。

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市政務服務管理局局長 熊有俊:通過查找,我們至少存在以下差距:一、定位不準,目標不高。沒有把目標定位放在宜春第一、全省領先的位置上,滿足于政務服務工作年年在宜春前三名,夜郎自大,沾沾自喜;二、在服務企業和群眾方面要求不高。作為窗口單位,不少同志存在服務意識淡化,服務態度固化、服務本領弱化、服務質量虛化、服務舉措單一等問題。三、主動作為不夠,缺乏擔當精神。

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在這次“作示范、勇爭先”解放思想大討論中,市政務服務管理局將進一步把全局干部職工和全體窗口工作人員的思想徹底攪動起來,使人人成為參與者,沒有旁觀者,圍繞“大就要有大樣子”的總目標,求突破、有作為。

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   市政務服務管理局局長 熊有俊: 一是增強不拿宜春第一就是后進,不在全省領先就是落后的緊迫感。跳出宜春看自己,跳出江西找位置,找準坐標,自我加壓,創新實干、進取有為,向好的學,與強的比,往高處攀。二是始終堅持以人民為中心和人民至上的理念。以優質服務為天職,以高效服務為使命,切實強化服務意識,改進服務態度,增強服務本領,優化服務舉措,提升服務質量,主動作為,為企業和群眾提供保姆式和店小二式的服務,為招商安商親商提供良好的政務服務,讓企業和群眾進了中心門,辦事不求人,實實在在有更多的獲得感。三是敢于擔當作為。上為市委政府分憂、擔責,下為企業和群眾排難、解愁,把企業的事、群眾的事當做自己的事,把自己置身于辦事群眾,一日不為,三日不安,知責負重,攻堅克難,努力為豐城有一個公認的“大的樣子”作出應有的貢獻。